Betriebsbedingte Kündigung

Eine betriebsbedingte Kündigung ist im Arbeitsrecht eine Kündigung eines Arbeitsverhältnisses seitens des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer, die durch dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen, bedingt ist, vgl. § 1 II 1 KSchG. Sie kann z.B. bei einer Rationalisierung, die wegen einer betrieblichen Neustrukturierung erforderlich ist, relevant werden. Eine betriebsbedingte Kündigung ist zu unterscheiden von einer personenbedingten Kündigung und einer verhaltensbedingten Kündigung.